Quanto ganha um Product Manager?

Atualizado: Jul 1

Direto ao ponto, o salário de um Product Managers é, em média, R$10 mil.


Esse valor pode variar com o nível de experiência, modelo de contratação, etc. Pois existem diversos cargos, de acordo com a experiência: Analista de Produto, Associate Product Manager, Product Manager, Senior Product Manager, Group Product Manager.


Um Analista de Produto, que é um cargo de entrada para a área de produto, é em média R$5,6 mil.


Enquanto o salário de um gestor de PMs, o Group Product Manager, é cerca de R$17 mil.


Entrar na área de tecnologia, e mais especificamente em Produto, está muito promissor financeiramente, pois o mercado está bastante aquecido.


Se quiser dicas e mentoria de como entrar nesta área, evoluir de Analista para Product Manager ou até para Group Product Manager, marque uma conversa com nossos mentores: mentoria


Todos os cargos relacionados a tecnologia e start-ups estão muito aquecidos desde o "boom" de contratações das big techs e a onda de start-ups no Brasil.


E o cargos de produto estão entre os maiores salários da área de tecnologia.


Por isso, achei que podia ser interessante criar um local específico para a comunidade de produto interagir sobre os valores de remuneração praticados pelas empresas.


Quero deixar bem claro que salário não é tudo na carreira. O aprendizado, a cultura da empresa e o senso de propósito tem um papel fundamental na satisfação dos profissionais.


Neste post quero trazer dois itens:


1 - O formulário para cadastrar salários (de forma anônima), no qual você, profissional de produto, pode contribuir informando os salários que você já teve nos cargos e empresas que passou.


2 - A tabela com dados consolidados de salários que temos na nossa base.


Cadastre seu salário: cadastrar


Consulte os salários: consultar planilha


Quer começar a trabalhar com produto ou crescer na carreira? Conheça a mentoria de produto!


E aí, gostou? Divulgue este post para seus colegas de produto, para que possamos conhecer como as empresas remuneram os seus profissionais.




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